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这是该区党委树立战斗力标准建强专武干部队伍

发布:admin07-11分类: 军事新闻

  中国国防报讯 何长春报道:炎炎酷暑日,正是砺兵时。6月底,四川省广元市利州区民兵应急连军事训练如火如荼。5名刚任职不久的专武干部在训练中打头阵,初来乍到就展现出较强的军事素养和指挥能力。这是该区党委树立战斗力标准建强专武干部队伍带来的喜人转变。

  随着民兵队伍职能使命的拓展,对专武干部的能力素质提出了新要求,但同时也暴露出一些短板弱项。究其原因,一方面在任命上,出于抓武装、抓经济的多方权衡考虑,一些不熟悉军事的干部当上了武装部长;另一方面在使用上,非军事专业专武干部培训周期长,影响战斗力生成。去年底,该区党委研究通过《关于树立战斗力标准加强专武干部队伍建设意见》,在专武干部选拔任免上,人武部党委主抓,组织、纪检、人事等部门全力配合。

  全区遴选能者上。人武部党委结合上级相关要求,制定了专武干部选拔任用暂行规定。他们对现任专武干部履职情况进行认真审核,每季度开展一次军事技能比武,进行拉榜排名,对5名年龄到杠、非军事专业的专武干部提出交流转岗的建议,均得到落实。

  在选拔上,明确专武干部必须从军队和从事武装工作多年的优秀人员中选拔。对组织部提交的52名,按照年龄结构、部队属性、所属专业、转业时长等进行甄选,对其中11名干部进行考查和层层筛选,最终确定5名拟任职人员。这5名人员中,4人是,1人长期从事武装工作,都为年轻骨干,有丰富的带兵经验。经过短期的武装工作培训后,这5名专武干部迅速进入工作状态,在民兵整组、国防动员潜力调查、应急队伍建设上积极出谋划策。

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